Cara Minta Izin Tidak Masuk Kerja karena Sakit.Dalam pasar kerja yang memiliki tuntutan tinggi dewasa ini, banyak pekerja merasa harus tetap bekerja walaupun sakit; di Barat fenomena ini disebut presenteeism. Akan tetapi pada saat yang sama, sepertiga pekerja AS mengakui bahwa mereka minta izin sehari dengan berpura-pura sakit, walau sebenarnya mereka tidak sakit. yang telah kita rangkum dalam lamarieeenfolie
yang disupport oleh IDN Poker777
Apa pun kondisi Anda, apakah karena benar-benar tidak sehat atau hanya membutuhkan “hari kesehatan mental”, Anda perlu mengikuti prosedur yang masuk akal dalam menentukan kapan dan bagaimana meminta izin tidak masuk kerja dengan alasan sakit, agar atasan maupun rekan kerja Anda tetap senang dan sehat.
Memutuskan Apakah Harus Sakit “di Rumah”
Pikirkan rekan kerja Anda.
Walaupun Anda bukan teman terbaik bagi semua orang di tempat kerja, tentu Anda tidak berharap ada yang jatuh sakit. Paling tidak, pikirkan kerepotan yang akan Anda alami jika setengah isi kantor sakit dan absen/tidak produktif karena Anda.
- Istirahat di rumah jika sakit Anda menular. Jika Anda batuk, bersin, hidung berair, atau memiliki luka terbuka, jangan pergi bekerja.[2] Pikirkan bagaimana perasaan Anda jika saat Anda sehat dan rekan di kubikel samping batuk parah sepanjang hari dan bersin dekat mesin kopi.
- Akan tetapi, jangan salah mengartikan gejala pilek dengan alergi musiman, yang tidak menular (dalam kondisi normal) dan biasanya tidak berhak mendapat izin karena sakit. Kedua penyakit ini melibatkan hidung berair/tersumbat dan bersin, tetapi di antara beberapa perbedaannya, alergi tidak disertai demam atau nyeri tubuh. Bicaralah dengan dokter jika Anda sepertinya mengalami pilek yang berlangsung pada waktu yang sama setiap tahun; mungkin itu sebenarnya alergi
- Hati-hati terhadap kolega yang mungkin berisiko lebih tinggi pada penyakit atau infeksi. Sebagai contoh, rekan kerja yang hamil, memiliki kekebalan tubuh lemah, atau menjalani perawatan kanker, cenderung lebih mudah jatuh sakit dan menghadapi komplikasi serius.
- Jangan merasa bersalah bila rekan kerja Anda mengerjakan sedikit tugas tambahan karena ketidakhadiran Anda. Sebenarnya dengan menjaga kuman Anda tetap di rumah, Anda telah membantu mereka.
Ukur keefektifan potensial Anda.
Jika Anda tidak dapat berdiri, melihat lurus, tetap terjaga, atau melewatkan sepuluh menit tanpa ke toilet, bagaimana mungkin Anda dapat membantu di tempat kerja?
- Atasan Anda mungkin tidak suka jika Anda meminta izin tidak masuk dengan alasan sakit, tetapi ia juga tidak akan senang jika Anda tidak bisa mengerjakan apa-apa sepanjang hari. Mungkin akan lebih baik bagi Anda (dan atasan) jika Anda produktif ketika masuk kerja dan sebaliknya tidak masuk jika tidak produktif.
- Artinya, jika Anda minta izin karena sakit setiap kali merasa kondisi tubuh kurang dari 100%, Anda hampir tidak akan masuk kerja sama sekali. Tentukan apakah Anda dapat bekerja pada hari kerja, kalau tidak ada hal lain yang di luar kebiasaan.
Pertimbangkan pilihan-pilihan Anda.
Sekarang ini banyak dari kita menyelesaikan pekerjaan dari rumah atau dapat melakukannya di rumah jika diperlukan. Pikirkan apakah Anda membutuhkan izin bekerja dari rumah atau izin tidak bekerja sama sekali.
- Tawarkan untuk bekerja dari rumah jika pekerjaan Anda memungkinkan dan kondisi Anda menular tetapi tidak melumpuhkan.
- Namun jangan menawarkan bekerja dari rumah jika Anda terlalu sakit untuk bekerja. Dalam kasus ini, istirahat sangat penting supaya kondisi Anda lebih baik.
- Jika Anda ragu-ragu meminta izin sakit atau untuk minta izin tanpa menawarkan bekerja dari rumah karena tekanan dari supervisor . Pertimbangkan cara untuk mengusulkan kebijakan izin sakit yang lebih masuk akal di tempat kerja Anda. Bicaralah dengan rekan kerja mengenai pembentukan . Semacam persatuan untuk mengusulkan bahwa izin sakit dibayar sebenarnya dapat meningkatkan produktivitas dan moral karyawan.
Bersiaplah sebelum Anda jatuh sakit.
Jika Anda bekerja sebagai bagian dari “tim” atau Anda adalah supervisor itu sendiri . Mungkin Anda merasa ragu untuk tidak masuk ketika Anda seharusnya mengambil izin sakit karena kekhawatiran . Akan mengacaukan hari kerja semua orang.
- Jika Anda mulai merasa tidak enak badan selama hari kerja dan menduga besok akan sakit. Buatlah “daftar” tugas untuk kolega/bawahan waktu Anda absen. Tandai dengan jelas dan tempatkan di meja Anda supaya mudah ditemukan pada esok harinya ketika Anda tidak masuk.
- Umumnya, menyiapkan daftar “tugas saat saya absen” yang selalu diperbarui dan dapat diakses mungkin ide bagus. Anda dapat memberikan arahan dan petunjuk bahkan ketika sedang tidak masuk.